Проблема
HR получает много однотипных вопросов, ответы зависят от актуальности инструкций.
Ассистент для корпоративного ИИ-контура: Отвечает на вопросы про отпуска, больничные, льготы, командировки и внутренние политики. Меньше рутины HR, быстрее ответы сотрудникам, единая трактовка правил.
Как работает сценарий
HR-политики, база знаний
RAG, Управление ИИ
Отвечает на вопросы про отпуска, больничные, льготы, командировки и внутренние политики.
Сотрудник задает вопрос, проверяет источники и принимает итоговое решение.
HR получает много однотипных вопросов, ответы зависят от актуальности инструкций.
Модуль корпоративных знаний Уника AI работает по HR-политикам и показывает источник ответа.
Меньше рутины HR, быстрее ответы сотрудникам, единая трактовка правил.
Закрытый контур нужен для работы с внутренними документами, корпоративными системами и аудитом действий.
Данные и интеграции
HR-политики, база знаний, HRIS, портал.
Метрики запуска
После проверки на реальных данных сценарий можно расширить до промышленного запуска за 8-12 недель с ролями, интеграциями и согласованными метриками.
Сотрудник задает вопрос, проверяет источники и принимает итоговое решение.
Подготовим краткий разбор: источники данных, интеграции, роли, ограничения контура, метрики и первый план запуска для сценария «ответов на HR-вопросы сотрудников».